Povodom obeležavanja 101. godišnjice postojanja i rada Nacionalne službe za zapošljavanje, u svečanoj sali Gradske kuće u Novom Sadu 14. decembar je organizovana proslava kojoj su prisustvovali ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Nikola Selaković, direktor NSZ Zoran Martinović sa saradnicima, gradonačelnik Novog Sada Milan Đurić, kao i brojni predstavnici lokalnih samouprava, poslodavaca i drugih socijalnih partnera.

Obraćajući se prisutnima, ministar Selaković je istakao da je danas u oblasti zapošljavanja u Srbiji situacija daleko bolja nego pre deset godina, te da je ostvaren cilj koji je tada postavljen o dostizanju jednocifrene stope nezaposlenosti.

Prema podacima Republičkog zavoda za statistiku iz Ankete o radnoj snazi za treći kvartal ove godine, stopa nezaposlenosti iznosi 8,9%, a pre deset godina je iznosila 25,9%. Prateći podatke o zapošljavanju, u periodu od januara do novembra 2022. godine, broj slučajeva zapošljavanja iznosio je 185.321, na osnovu čega možemo zaključiti da na tržištu rada u Srbiji postoji stabilnost i da nema značajnijih oscilacija – naveo je Selaković i najavio strateško promatranje budućeg delovanja Nacionalne službe, a u skladu sa novim izazovima i potrebama našeg tržišta rada.

Ministar je istakao da će u narednom periodu jedan od važnih zadataka biti uvođenje projekta „Garancije za mlade“, u čijoj realizaciji će NSZ imati jednu od ključnih uloga, i poručio kako je NSZ primer kvalitetno organizovane institucije, u pogledu uspostavljanja široke mreže partnerstava i saradnje, kako sa institucijama u okviru vladinog sektora, tako i sa organizacijama civilnog društva, koje je, kako je rekao, za svaku pohvalu.

Gradonačelnik Milan Đurić je izrazio veliko zadovoljstvo što se 101. rođendan Nacionalne službe za zapošljavanje obeležava baš u Novom Sadu. Tom prilikom, on se osvrnuo na dosadašnju odličnu saradnju Grada i NSZ.

Čestitam 101. godišnjicu od osnivanja prve institucije tržišta rada, na čijim osnovama je izgrađena današnja Nacionalna služba za zapošljavanje. Ponosni smo na tradiciju, kontinuitet i kvalitet njenog rada, kao i na zajedničku saradnju. Tokom 2021. godine, u našem gradu aktivno je radilo 165.234 lica, a ovaj podatak, u poređenju sa onim od 2012. godine, govori o tome da je skoro četrdeset hiljada ljudi u međuvremenu dobilo zaposlenje. Novi Sad je u poslednjih deset godina za programe zapošljavanja izdvojio milijardu i 434 miliona dinara, a samo u sledećoj godini će izdvojiti rekordnih 203 miliona. To je pokazatelj zajedničkog kvalitetnog rada Grada Novog Sada i Nacionalne službe za zapošljavanje – poručio je Đurić.

Direktor NSZ Zoran Martinović je podsetio da je, bez obzira na različite oblike organizovanja tokom više od jednog veka, uloga Nacionalne službe za zapošljavanje ostala ista, a to je suzbijanje nezaposlenosti i obezbeđivanje socijalne sigurnosti za naše građane.

Misija današnje moderne institucije tržišta rada je da svojim angažovanjem i inovativnim pristupima na polju zapošljavanja doprinese daljem smanjenju nezaposlenosti i poboljšanju kvaliteta života u Srbiji. Vetar u leđa ostvarenju zacrtanih ciljeva Nacionalnoj službi daju pozitivna kretanja na tržištu rada, koja su u direktnoj vezi sa ekonomskom politikom koju kreira država, ali je značajan i uticaj programa finansijske podrške i mera koje sprovodi naša institucija. Zahvaljujući ovim podsticajima u mere aktivne politike zapošljavanja ove godine je uključeno blizu 17.500 lica, od čega 2.200 osoba sa invaliditetom – rekao je Martinović.

Direktor NSZ je ovom prilikom najavio za sledeću godinu još snažniju budžetsku podršku zapošljavanju od ukupno 6 milijardi i 850 miliona dinara, što će, kako je naglasio, omogućiti mnogo veći obuhvat i poslodavaca i nezaposlenih.

Ovde moramo istaći i ulogu gotovo svih lokanih samuprava, ali i Autonomne pokrajine Vojvodine, koji iz svojih budžeta izdvajaju dodatna sredstva za realizaciju lokalnih i regionalnih planova zapošljavanja, a koja su i ove i naredne godine planirana u iznosu od 900 miliona dinara - dodao je Martinović.

Osvrnuvši se na mlade ljude kao pokretačku snagu razvoja svakog društva, on je istakao aktivnu ulogu Nacionalne službe u realizaciji programa za podsticanje zapošljavanja mladih „Moja prva plata“, koji je započet 2020. godine. U ovom, trećem ciklusu, do kraja godine NSZ će zaključiti ugovore za oko 9.000 mladih do 30 godina života, koji će svoja prva radna iskustva steći kod 5.000 poslodavaca, naveo je Martinović.

Već tradicionalno, Nacionalna služba je i ove godine dodelila priznanja svojim partnerima - preduzećima i lokalnim samoupravama, koji su u 2022. godini izuzetno doprineli zapošljavanju. Dobitnicima su priznanja uručili ministar Nikola Selaković, direktor NSZ Zoran Martinović i zamenik direktora NSZ Petar Jarić.

U kategoriji preduzeća, priznanja su dobile kompanije „LEONI WIRING SYSTEMS SOUTHEAST“ iz Prokuplja i „APTIV MOBILITY SERVICES“ iz Novog Sada.

Za izuzetan doprinos u zapošljavanju osoba sa invaliditetom priznanje je dobila Škola za osnovno i srednje obrazovanje „Radivoj Popović“ iz Sremske Mitrovice.

U kategoriji preduzetnika koji su svoje poslovanje pokrenuli uz finansijsku podršku NSZ, a danas zapošljavaju veći broj lica, dobitnici su Lesli Adrian Dunbar, osnivač i direktor kompanije „SOFTVER INŽENJERING RESOLUTESA“ iz Pirota i Branko Lazić, direktor kompanije „CENTRAL INN ZLATIBOR“.

U kategoriji lokalnih samouprava koje su ove godine dale najveći doprinos kroz uključivanje nezaposlenih lica u mere aktivne politike zapošljavanja, priznanja su dodeljena Gradu Boru i Opštini Trgovište.

Na ovogodišnjoj svečanosti uručena su i posebna priznanja partnerima koji su kroz dugogodišnju uspešnu saradnju sa NSZ dali izuzetan doprinos u oblasti zapošljavanja. Takve, posebne zahvalnice uručene su Gradu Novom Sadu, kompaniji „MAGNA SEATING“ iz Odžaka i Nemačkoj organizaciji za međunarodnu saradnju (GIZ).